> 薪酬政策

公司實施以能力為導向的市場化薪資。
實行“基準工資”+“績效獎勵”+ “職務補貼”的薪酬結構

> 福利政策

保險：提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會五項基本保險;
房貼：提供住房公積金；
假期：年休假、婚假、帶薪病假、特殊假期等帶薪假期；
體檢：員工定期健康檢查;
專項培訓：用于員工學歷提升的技能培訓

> 激勵政策

以績效為導向的差異化激勵：項目激勵、管理/專業(yè)人員激勵、市場人員激勵。